FO est là aussi pour les intérims !
Salariés intérimaire ?
Le Petit Syndicaliste | Novembre 2024
Le journal d'informations mensuel FO Saint-Gobain PAM est disponible ci-après au format PDF
Non ! L'indemnité 10ème congés payés n'a pas disparue
Vous êtes nombreux à être surpris de ne pas voir la ligne de l'indémnité 10ème congés payés sur la fiche de salaire du mois d'octobre comme traditionnellement. Alors non, cette indémnité n'a pas disparue à cause de FO, mais bon on a l'habitude on a le dos large et il est plus simple d'amener ce genre de réponse quand on ne sait pas répondre aux collègues.
Heures supp. du 1er mai annulées à la fonderie sur intervention de FO
Au grand dam de la CFDT qui a violament pris à parti notre DSC lors de la distribution de notre tract du jour, L'intervention de FO a fait reculer le patron à l'usine de Blénod sur les heures supplémentaires prévues ce 1er mai qui étaient totalement illégales.
1er Mai travaillé à Blénod ? Une vaste blague !
Le 1er mai. Un jour férié comme un autre ?
Journal "Spécial impôts 2024"
Comme chaque année le syndicat FO vous propose une revue complète rédigé à l’aide de nos camarades FO du trésor public téléchargeable ci-après.
FO demande l'ouverture des NAO
Calendrier de virement des salaires + acomptes 2024
Calendrier virement des salaires 2024
Versement 2023 du 13ème mois et des primes "annuelle" et "spéciale annuelle"
Une note de direction vient de paraitre concernant les conditions de versement du 13ème mois et des primes "annuelle" et "spéciale annuelle" suite à la modification du logiciel de paie (disponible en PDF ci-dessous).
Grille de salaire ouvriers MAJ 1er juillet 2023
Mise à jour de la grille de salaire ouvriers finalisée des augmentations 2023 comparé à la grille 2022.
La présomption de démission pour abandon de poste est entrée en vigueur
L’article 4 de la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 relative au fonctionnement du marché du travail a inséré un nouvel article L 1237-1-1 instituant un « non-sens juridique » : la présomption de démission pour abandon de poste : « Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, dans le délai fixé par l'employeur, est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai.
FO spécial impôts 2023
Retrouvez le FO spécial impôts 2023 sur Calaméo ou en téléchargement PDF en fin d'article
L'abandon de poste entraîne désormais une démission
Le 22 décembre est paru au journal officiel la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi. Tout un programme.
Mise à jour de la note chaleur (Usine de Pont à Mousson)
À la demande de FO en CSE, la direction de l'usine de Pont à Mousson a mis à jour la note chaleur en y ajoutant un chapitre chaleur extrême.
Augmentation des salaires, FO demande la réouverture des NAO
Courrier disponible en PDF en bas de page
FO signe l'accord d'intéressement 2022/23/24
Après plus de 10 ans d’absence, l’intéressement devrait faire son grand retour à compter de 2023 sur les résultats 2022 après 10 ans de vache maigre !
Majoration de férié de nuit, Pâques et Pentecôte
Beaucoup d'entre vous on été surpris de voir sur la paie du mois de Mai que le lundi de Paques travaillé de nuit n'avait comptabilisé que 3,83h de majoration férié. En effet le jour férié s'arretant à minuit seul la moitié du poste est considéré férié.
🏳🌈 17 Mai | Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie
En 2022, nous pourrions penser que l'homosexualité et toutes autres orientations sexuelles autres que l'hétérosexualité, est acceptée par la société et que les violences et discriminations subites sont d'un autre temps, enfuit au fond des poubelles de l'histoire. Malheureusement il n'en est rien.
Spécial Impôts 2022
Retrouvez l'édition complète de l'inFO militante spécial impôts en PDF
Augmentation générale des salaires. FO obtient satisfaction !
Au bout de 3 réunions de NAO, finissant sur une proposition d’augmentation générale des salaires à 2,3% pour 2,8% d’inflation de la part de la direction, le syndicat FO a continué depuis vendredi, tout le week-end et ce lundi à tenter d’obtenir satisfaction pour une augmentation de salaire au niveau de l’inflation.
FO, c'est aussi le syndicat des cadres
https://www.fo-cadres.fr/
💪🏼 2022, le bon moment pour adhérer à FO
Vous êtes déjà plusieurs à nous avoir rejoint en ce début d'année 2022 pour renforcer les rangs de FO à Saint Gobain PAM Canalisation. Ce qui récompense la présence des représentants FO sur le terrain et nous donne toujours plus de force et de motivation pour défendre les droits collectifs comme individuels.
ACOMPTE DE DECEMBRE – ACOMPTE PRIME ANNUELLE ET SPECIALE ANNUELLE
Il sera versé, le 10 Décembre 2021, un acompte pour l’ensemble du personnel (à l’exclusion des nouveaux embauchés de l’année 2021), de 80% arrondi du net à payer de Novembre 2021 (hors éléments de paie exceptionnels importants, type bourses d’études). La régularisation sera effectuée fin Décembre 2021 à la date normale de paie de fin de mois, soit au plus tard le 31 Décembre 2021.
DIF vers CPF plus qu'un mois pour faire le transfert
Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits au titre de votre ancien DIF (Droit individuel à la formation). Vous n'avez pas encore transféré les heures acquises au titre de votre DIF vers votre Compte personnel formation (CPF) ? Pas de panique ! Initialement fixée au 31 décembre 2020, la date limite pour effectuer cette opération est reportée au 30 juin 2021.