🔴 Grille de salaire. Un Problème de calculette ?

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Une fois encore des grilles de salaires comparatives tronquées comparant l’incomparable, circulent par la voix de nos détracteurs qui comparent une fois encore des choux et des carottes. En sommes des salaires médians incluant Prime de Rendement, prime de vacances etc… comparé à un futur salaire minimum hiérarchique de base hors prime de vacances, n’incluant dans le projet en cours que 0.70€ de prime de rendement dans le salaire de base pour une PR à 1,40€ minimum appliqué aujourd’hui.

Problème de calculatrice ? Mauvaise fois volontaire afin d’instrumentaliser les chiffres et les peurs à des fins électorale ? Nous l’avons compris certains veulent absolument dire que tout cela est mauvais.

Après avoir annoncé la disparition de la prime de vacances, des indemnités kilométriques, de la prime de saint Eloi, de l’indemnité de restauration, du 13ème mois … Après avoir fait d’éléments de début de négociation une finalité et comparant des choux et des carottes pour expliquer qu’un D7 valait un P2 et qu’un B3 ne valait même pas l’OS2 … Voilà que d’autres chiffres sont servis afin de tenter de semer encore le trouble dans les esprits.

De façon à vous éclairer le mieux possible, une fois encore en comparant les choux avec les choux et les carottes avec les carottes, nous vous comparons ici la grille de salaire 2023 reconstitué pour les ouvriers avec les 0,70€ de prime de rendement qui seront intégré demain, ainsi que la grille des ETAM, à la grille des salaires minimums hiérarchique 2024 toujours en cours de négociation qui continue d’évoluer.

Calcul retenu en négociation pour calculer le comparatif. Exemple d’un salarié P3B : (Salaire mensuel de base) 1777,55€ + (Comp RTT) 177,76€ + (intégration d’une partie de la PR dans le salaire de base) (0,70€ x 151,67h) x 13 mois = 26 799 €

Nous rappelons toujours et encore que nous sommes dans un changement de philosophie avec des salaires minimums hiérarchique soit un salaire de base qui a vocation à évoluer individuellement par la gratification, hors éléments de salaires qui viennent s’y rajouter tel que la prime de rendement, la prime d’ancienneté, la prime de vacances, les majorations de nuit etc …