À la suite de la demande de FO en date du 19 janvier 2024 d’ouverture des NAO, la 1ère réunion de négociation s’est tenue ce jeudi 8 février 2024.
A cette occasion nous avons eu une présentation des résultats 2023. L’entreprise renoue avec un résultat d’exploitation positif à 1 millions d’€ pour un chiffre d’affaires à 890 millions d’€.
Pour ses revendications 2024, avec une inflation à 4,9% hors tabac (indice INSEE), le syndicat FO a mis en avant les fortes augmentations des prix de l’alimentation (11.80%) et de l’énergie (5,60%) qui constitue une part majeure des dépenses du foyer moyen français pour une moyenne à 8,70%.
Considérant depuis plusieurs années l’utilisation ambiguë et non contrôlé des enveloppes d’augmentations individuelles qui sont souvent en dessous du nécessaire, le syndicat FO estime que les mécanismes à l’œuvre en termes de gratification dans les accords PAM se suffisent à eux même et nous ne souhaitons pas revendiquer des augmentations déjà acquise par ailleurs.
Moins gourmand que les sénateurs … FO revendique :
• Une augmentation générale avec l’application d’un talon mensuel identique de 250€ de l’ouvrier au cadre basé sur la grille de salaire en cours de négociation sur 13 mois (voir tableau), pour une augmentation supérieure à l’inflation jusqu’au H15 en favorisant le bas de la grille.
• +500€ de prime vacances, correspondante à la moitié du salaire moyen PAM 2023 soit 1900€ (1400€ en 2023)
*Sur grille de salaire brut de base en négociation
La direction, habituée des propositions indécentes en ouverture de négociation salariale, propose :
• 3% d’augmentation générale uniquement du A à E
• 0,2% d’augmentation individuelle.
FO attaché à la négociation collective se laisse le temps des échanges et n’appel pas, pour le moment, ses adhérents à rejoindre d’éventuels appels à la grève dans un contexte où le moindre euro compte dans le budget familial.
Prochaine réunion, le 14 février …
