CSE Extra 11 janvier 2024 | Incident HF2

Rédigé le 12/01/2024
FO Usine de Pont à Mousson


L’incident de trop. C’est ainsi que l’on pourrait résumer les évènements qui ont court sur le HF2.

Depuis la fermeture de l’agglomération de Dieulouard et le passage aux pellets qui s’est fait avec des études de faisabilités douteuses, uniquement orientées sur la réduction des coûts, nos hauts fourneaux sont malmenés et c’est le cœur même de notre outil de travail qui est mis en péril. Ce sont également des périodes de chômage partiel à répétition qui viennent grever le budget familial, des accidents graves qui se multiplient et des risques psychosociaux en forte croissance dans une atmosphère où plane le doute de la pérennité de notre belle entreprise. Ce qui est en train de se passer n’est plus acceptable !

Marche arrière sur le 100% pellets !

Après des années d’entêtement à tenter de faire fonctionner nos hauts fourneaux qui ne sont pas prévus pour accueillir des pellets, la direction enclenche la marche arrière. Nous n’avons malheureusement plus l’agglomération de Dieulouard pour nous fournir mais les filières d’approvisionnement en minerai et agglo viennent d’être réactivées. Cela ne réglera pas les problèmes que nous connaissons actuellement mais c’est sans doute la meilleure décision de ces cinq dernières années avec une réorientation vers une recette qui fonctionne en attendant la transition écologique vers un nouveau moyen de fusion.

Du chômage partiel en prévision

Un CSE de consultation est prévu ce 18 janvier pour engager le chômage partiel pour une période de 3 mois suite aux incidents du HF2. Les modalités pouvant changer d’ici ce CSE nous vous informerons en détail des marches et des dispositions lorsque celles-ci seront officielles.

FO, vu le contexte a demandé comme pour les périodes de chômage précédentes un maintien de rémunération à 100%. La direction pour l’heure maintien 84% contre 72% légalement mais revient vers le CSE jeudi prochain pour apporter la réponse à notre demande au combien légitime.

Vu les risques et les efforts que fournissent les équipes hauts fourneaux depuis plusieurs années, FO a réitéré sa demande de prime exceptionnelle. Lors de notre précédente demande à l’automne 2023 la réponse a été négative immédiatement, cette fois ci elle est en attente. A suivre…



CR CSE 11 janvier 2024